भर्ती प्रक्रियाहरू
विश्वभरका नेपाली प्रतिभाहरूको नैतिक भर्ती र प्रभावकारी परिचालन सुनिश्चित गर्ने एक संरचित र पारदर्शी प्रक्रिया।
आवश्यक कागजातहरू
कानुनी कागजातको आवश्यकताहरू देश अनुसार फरक हुन्छन्; यद्यपि, पाँच मुख्य कागजातहरू सबै गन्तव्यका लागि अनिवार्य छन्।
अनिवार्य मापदण्ड
- •रोजगारदाता कम्पनीको आधिकारिक लेटरहेडमा जारी गरिएको
- •अधिकृत प्रतिनिधिद्वारा उचित रूपमा हस्ताक्षर र छाप लगाइएको
- •चेम्बर अफ कमर्स र/वा नेपाल दूतावासबाट प्रमाणित
अनिवार्य कानुनी कागजातहरू
SAसाउदी अरब
परराष्ट्र मन्त्रालय (MOFA) बाट प्रमाणीकरण अनिवार्य छ।
MYमलेसिया
नोटरी पब्लिक प्रमाणीकरण र नेपाल दूतावास प्रमाणीकरण दुवै आवश्यक छ।
Note:ढिलाइबाट बच्नका लागि, सबै कागजातहरू पूर्ण, सही रूपमा प्रमाणित र रोजगारी हुने देश र नेपाल सरकार दुवैको कानुनी आवश्यकताहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्नुहोस्।
भर्ती प्रक्रिया
सागर रिक्रुटमेन्ट प्रा. लि. मा, हामी कानुनी अनुपालन, पारदर्शिता र नैतिक भर्ती अभ्यास सुनिश्चित गर्न नेपाल सरकारले तोकेको भर्ती प्रक्रियाहरू कडाईका साथ पालना गर्छौं।
मार्केटिङ र ग्राहक पहुँच
माग पत्र समीक्षा र पुष्टि
नेपाल दूतावासद्वारा माग पत्र प्रमाणीकरण
पूर्व-स्वीकृति (DoFE)
माग पत्र विज्ञापन
भर्ती पूर्व अभिमुखीकरण
आवेदन फारम दर्ता
अन्तर्वार्ता र छनोट
अध्यागमन सुरक्षा क्लियरेन्स
स्वास्थ्य परीक्षण
मूल राहदानी दर्ता
रोजगारी सम्झौतामा हस्ताक्षर
भिसा प्रक्रिया
अभिमुखीकरण (सरकारी नीति अनुसार)
अन्तिम स्वीकृति (DoFE)
हवाई टिकट
प्रस्थान पूर्व अभिमुखीकरण (सागरद्वारा)
प्रस्थान
काममा नियुक्ति
प्रतिक्रिया र निरन्तर समर्थन
मार्केटिङ र ग्राहक पहुँच
माग पत्र समीक्षा र पुष्टि
नेपाल दूतावासद्वारा माग पत्र प्रमाणीकरण
पूर्व-स्वीकृति (DoFE)
माग पत्र विज्ञापन
भर्ती पूर्व अभिमुखीकरण
आवेदन फारम दर्ता
अन्तर्वार्ता र छनोट
अध्यागमन सुरक्षा क्लियरेन्स
स्वास्थ्य परीक्षण
मूल राहदानी दर्ता
रोजगारी सम्झौतामा हस्ताक्षर
भिसा प्रक्रिया
अभिमुखीकरण (सरकारी नीति अनुसार)
अन्तिम स्वीकृति (DoFE)
हवाई टिकट
प्रस्थान पूर्व अभिमुखीकरण (सागरद्वारा)
प्रस्थान
काममा नियुक्ति
प्रतिक्रिया र निरन्तर समर्थन
अनुपालन र पारदर्शिता
हामी सुनिश्चित गर्छौं कि भर्ती प्रक्रियाको प्रत्येक चरण नेपालको वैदेशिक रोजगार ऐन र नियमहरू बमोजिम सञ्चालन गरिन्छ, जसले कामदारहरूको अधिकारको रक्षा गर्छ र रोजगारदाताहरूको अपेक्षा पूरा गर्छ।
परिचालन प्रक्रिया
सागर रिक्रुटमेन्ट प्रा. लि. मा, हामी प्रत्येक उम्मेदवार कानुनी रूपमा स्पष्ट, राम्रोसँग तयार र विदेशमा काम गर्न तयार छ भन्ने सुनिश्चित गर्न एक व्यवस्थित र पारदर्शी परिचालन प्रक्रिया पालना गर्छौं। हाम्रो प्रक्रिया नेपालको वैदेशिक रोजगार ऐन र गन्तव्य देशको नियमहरूसँग कडाईका साथ मेल खान्छ।
DoFE बाट अन्तिम स्वीकृति
अन्तिम स्वीकृतिका लागि वैदेशिक रोजगार विभाग (DoFE) मा सबै आवश्यक कागजातहरू (रोजगारी सम्झौता, स्वास्थ्य रिपोर्ट, बीमा, र कल्याणकारी कोषको रसिदहरू) बुझाउने।
भिसा स्ट्याम्पिङ / जारी
भिसा प्रक्रियाको लागि रोजगारदाता वा भर्ती साझेदारसँग समन्वय गर्ने, र यात्रा अघि शुद्धता सुनिश्चित गर्न भिसा विवरणहरूको प्रमाणीकरण गर्ने।
हवाई टिकट र यात्रा पुष्टि
परिचालन तालिका अनुसार निश्चित उडान टिकटहरूको बुकिङ गर्ने, उम्मेदवारहरूलाई यात्रा विवरण र विमानस्थल निर्देशनहरू प्रदान गर्ने।
प्रस्थान पूर्व अभिमुखीकरण प्रमाणपत्र
उम्मेदवारहरूले DoFE द्वारा प्रमाणित अनिवार्य प्रस्थान पूर्व अभिमुखीकरणमा भाग लिएको सुनिश्चित गर्ने, जसमा कार्यस्थल संस्कृति, कानुनी अधिकार र सुरक्षा समावेश छ।
अन्तिम कागजात प्रमाणीकरण
सबै यात्रा र रोजगारी कागजातहरूको क्रस-जाँच गर्ने:
विमानस्थल सहायता
चेक-इन, अध्यागमन र बोर्डिङ प्रक्रियाहरू मार्फत उम्मेदवारहरूलाई मार्गदर्शन गर्ने, सहज यात्राका लागि आवश्यक सहयोग प्रदान गर्ने।
रोजगारदाता सूचना र आगमन समन्वय
उम्मेदवारको प्रस्थानको बारेमा रोजगारदातालाई सूचित गर्ने र गन्तव्य विमानस्थलमा पिकअपको व्यवस्था सुनिश्चित गर्ने।
भिसा प्रक्रिया
सागर रिक्रुटमेन्ट प्रा. लि. मा, हामी पूर्ण भिसा प्रक्रियालाई शुद्धता र अनुपालनका साथ व्यवस्थापन गर्छौं। हाम्रो अनुभवी टोलीले रोजगारदाता, दूतावास र सरकारी निकायहरूसँग मिलेर सबै औपचारिकताहरू प्रभावकारी रूपमा पूरा गर्दछ।
कागजात प्रमाणीकरण
रोजगारदाताले प्रदान गरेका सबै कागजातहरू पूर्ण, सही र सम्बन्धित निकायबाट प्रमाणित भएको सुनिश्चित गर्ने।
दूतावासमा पेश
सम्बन्धित दूतावास वा कन्सुलर कार्यालयमा भिसा आवेदनहरू तयार गरी बुझाउने।
ट्र्याकिङ र फलो-अप
प्रगतिको अनुगमन गर्ने र प्रक्रियालाई छिटो बनाउन दूतावाससँग सञ्चार कायम राख्ने।
स्वास्थ्य र सुरक्षा
उम्मेदवारहरूले अनिवार्य स्वास्थ्य परीक्षण र सुरक्षा जाँच प्रक्रियाहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्ने।
भिसा स्ट्याम्पिङ
यात्रा निर्देशन दिनु अघि भिसा विवरणहरूको शुद्धता पुष्टि गर्ने।
अन्तिम प्रमाणीकरण
प्रस्थान तालिका तय गर्नु अघि वैधता, कामको श्रेणी र गन्तव्य विवरणहरूको क्रस-जाँच गर्ने।
साउदी भिसा प्रक्रिया
साउदी अरबको भिसा प्रक्रिया विशिष्ट छ। हामी साउदी नियमहरूको अनुपालनमा कडाईका साथ चरण-दर-चरण दृष्टिकोण अपनाउँछौं।
कानुनी कागजात र ई-वकला
रोजगारदाताले साउदी MOFA र चेम्बर अफ कमर्सबाट प्रमाणित ई-वकला र अनिवार्य कागजातहरू प्रदान गर्नेछन्।
उम्मेदवार छनोट
रोजगारदाताका प्रतिनिधिहरू वा हाम्रो HR टोलीद्वारा स्वीकृत मागको आधारमा छनोट गरिएका उम्मेदवारहरू।
MOFA नम्बर प्राप्ति
एजेन्सी क्रेडिन्सियल प्रयोग गरी अधिकृत पोर्टल (enjazit.com.sa) मार्फत MOFA नम्बरहरू प्राप्त गर्ने।
स्वास्थ्य परीक्षण
प्रमाणित GAMCA नेपाल वा अन्य अधिकृत केन्द्रहरूमा परीक्षण। नतिजा सामान्यतया ३ कार्य दिनमा आउँछ।
भिसा स्ट्याम्पिङ
स्वास्थ्य रिपोर्ट, मूल राहदानी, र साउदी दूतावासमा MOFA स्वीकृति पेश गर्ने।
आधिकारिक अनुमति
काठमाडौंस्थित साउदी दूतावासबाट **प्रवेश कार्ड (Entry Card)** प्राप्त अधिकृत म्यानपावर कम्पनीहरूले मात्र राहदानी बुझाउन पाउँछन्।
हाम्रो प्रतिबद्धता
हामी प्रत्येक परिचालन सुरक्षित, समयमै र अनुपालनमा आधारित छ भन्ने सुनिश्चित गर्छौं, जसले रोजगारदाताहरूलाई भरपर्दो जनशक्ति र कामदारहरूलाई विदेशमा सफलतापूर्वक करियर सुरु गर्न आत्मविश्वास प्रदान गर्दछ।
रोजगारदाताको जिम्मेवारी
सफल रोजगारी सुनिश्चित गर्न, हामी हाम्रा साझेदारहरूले यी मुख्य सिद्धान्तहरू पालना गर्ने अपेक्षा गर्छौं।
कानुनी कागजात
सबै अनिवार्य, हस्ताक्षरित र प्रमाणित कागजातहरू (माग पत्र, सम्झौता, आदि) आवश्यक ढाँचामा प्रदान गर्नुहोस्।
नियमनकारी अनुपालन
गन्तव्य देश र नेपालको वैदेशिक रोजगार ऐन दुवैको श्रम कानून पालना गर्नुहोस्।
छनोट प्रक्रिया
योग्य उम्मेदवारहरूको अन्तिम अन्तर्वार्ता र छनोटको नेतृत्व गर्नुहोस् वा अधिकार दिनुहोस्।
भिसा र व्यवस्थापन
सही भिसा प्रक्रियामा सहजीकरण गर्नुहोस् र समयमै यात्रा व्यवस्थापनमा सहयोग गर्नुहोस्।
कामदारको कल्याण
सुरक्षित कामको वातावरण, उचित आवास र तुरुन्त गुनासो सुनुवाइ सुनिश्चित गर्नुहोस्।
निरन्तर सञ्चार
कामदारको कार्यसम्पादन र नियमनकारी रिपोर्टिङका बारेमा एजेन्सीसँग सक्रिय अद्यावधिकहरू कायम राख्नुहोस्।